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針對企業中高階主管需求,以理論基礎為主軸,規劃組織再造及企業永續發展所需之各種系列核心課程。課程的研發或傳授,皆以標竿學院獨特的學習流程:覺察、工具、練習及應用 四步驟貫穿。

此流程配合成人的學習模式,提供與實務工作的高度連結感,同時透過課程中的工具演練及課後的諮詢輔導,將使每一位參與課程的學員的學習成效提升至最高。

學習流程

完整且一貫的學習流程,除可使訓練達到一致性外,亦可啟發學員發展獨特且適切的個人行動方案。